關於
David G. Robinson 是作家與科技政策研究者,在 OpenAI 待了三年半,於 2026 年 9 月底辭職。他在普林斯頓主修哲學,以羅德學者身分赴牛津,之後取得耶魯法學學位;他參與創立普林斯頓的資訊科技政策中心,並共同創辦非營利組織 Upturn,凡是軟體開始左右住房、求職或刑事司法的地方,就與民權團體一起工作。他參與發起 ACM FAccT 研討會,曾在白宮科技政策辦公室參與《AI 權利法案藍圖》,著有《Voices in the Code》(2022),寫美國腎臟分配演算法如何在公眾參與下被治理。2023 年 5 月他加入 OpenAI,組建政策規劃團隊,後來轉入安全團隊,做他所說的「技術翻譯」,主筆說明每次發布為何被視為安全的系統卡。他進去時對災難性風險的論點抱持懷疑;離開時,他在《大西洋》月刊寫道,他已確信這個產業的文化,配不上它如今正在打造的東西所需要的安全。
主要貢獻
- 共同創辦並領導 Upturn(2011–2020),與民權團體合作處理住房、求職與刑事司法中的科技問題
- 參與創立 ACM FAccT 研討會,並在其刊出〈On the Dangers of Stochastic Parrots〉的那一年(2021)擔任程式委員會主席
- 著有《Voices in the Code》(2022),探討美國腎臟分配演算法背後的人與價值
- 2023 年組建 OpenAI 的政策規劃團隊,第一件工作是與白宮協商 AI 自願承諾
- 主筆 OpenAI 的系統卡,2026 年辭職並在《大西洋》月刊發表〈I Quit OpenAI Because Its Culture Is Broken〉
影片與訪談
思想連結
Paul Christiano
受其影響對齊研究中心(ARC)創辦人・OpenAI 基金會董事
Christiano 在 2026 年 9 月加入 OpenAI 董事會時寫道,「快速的能力躍進有相當的風險,在很近的將來導致災難性且無法挽回的失控」。Robinson 說,正是讀到這句話,他抬頭環顧公司,問自己:如果 Paul 是對的,他所愛的人、以及素不相識的人,會希望 OpenAI 在做什麼?他說他不知道 Christiano 對不對。打動他的是,這樣一個警告所要求的謹慎,和他在這個產業裡見過的任何事都「完全不像」。幾週後他辭職了。
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Margaret Hamilton
思想同道電腦科學家與軟體工程先驅
Hamilton 把當時寫軟體的慣常方式稱為「事後的生命週期」:先寫出來,再去抓錯,「就像從前的醫界不洗手」。半個世紀後,Robinson 離開 OpenAI 時,描述的是 AI 裡的同一種模式——「每個星期二都在發布新的能力與新的風險」——並要求發布必須等到安全標準達成,不論要等多久。他也提到挑戰者號的那次發射:風險「早已被知道、被記錄、被接受」。隔著五十年並讀這兩人:安全是一開始就設計進去的性質,不是發布之後才去發現的東西。
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